Заслуженный адвокат Гусаков Юрий Витальевич, АП Москвы, РФ

воскресенье, 30 марта 2025 г.

ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ПРИ ЗАДЕРЖАНИИ СОТРУДНИКАМИ ПОЛИЦИИ.

Заслуженный адвокат Гусаков Юрий Витальевич, член Коллегии адвокатов г. Москвы "Ваша Защита", АП г. Москвы, Россия.

ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ПРИ ЗАДЕРЖАНИИ СОТРУДНИКАМИ ПОЛИЦИИ.

При задержании сотрудниками полиции важно знать свои права и обязанности, чтобы защитить себя и избежать ненужных проблем. Вот подробная юридическая консультация по этому вопросу:

1. Права при задержании
При задержании у вас есть следующие права:

Право знать причину задержания: Сотрудник полиции обязан сообщить вам, по какой причине вас задерживают.
Право на адвоката: Вы имеете право на юридическую помощь. Вы можете потребовать, чтобы вам предоставили адвоката. Если у вас его нет, вы можете попросить о назначении защитника.
Право на молчание: Вы не обязаны давать показания против себя. Лучше всего воспользоваться этим правом и не отвечать на вопросы без адвоката.
Право на медицинскую помощь: Если вам требуется медицинская помощь, вы имеете право на её получение.
2. Как вести себя при задержании
Сохраняйте спокойствие: Важно не поддаваться панике и сохранять спокойствие. Это поможет вам лучше контролировать ситуацию.
Не сопротивляйтесь: Если вас задерживают, не пытайтесь сопротивляться. Это может привести к дополнительным обвинениям.
Запрашивайте информацию: Вежливо попросите сотрудников полиции сообщить вам причину задержания и ваши права.
Не давайте показания: Если вы не уверены в своих словах или не знаете, как ответить, лучше всего сказать, что вы хотите дождаться адвоката.
Запоминайте детали: Если это возможно, запоминайте имена и номера значков сотрудников полиции, а также время и место задержания. Это может быть полезно позже.
3. Что говорить сотрудникам полиции
При задержании: "Я хочу знать, по какой причине меня задерживают. Я хочу воспользоваться своим правом на адвоката."
Если вас спрашивают о чем-то: "Я не буду давать показания без адвоката."
Если вам требуется медицинская помощь: "Мне нужна медицинская помощь."
4. После задержания
Запросите адвоката: Как только у вас появится возможность, позвоните своему адвокату или попросите о назначении защитника.
Не подписывайте документы: Не подписывайте никаких документов, если вы не понимаете их содержания или не получили консультацию адвоката.
Соблюдайте спокойствие: Постарайтесь оставаться спокойным и не провоцировать сотрудников полиции.
Выводы по правовой позиции
Знайте свои права: Осознание своих прав – ключ к защите себя в ситуации задержания.
Сохраняйте спокойствие: Ваше поведение может повлиять на исход ситуации.
Не давайте показания без адвоката: Это защитит вас от возможных обвинений.
Запоминайте детали: Это поможет вам в дальнейшем, если дело дойдет до суда.
Помните, что в любой ситуации важно действовать разумно и обдуманно. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, не стесняйтесь обращаться за юридической помощью. Защита своих прав – это ваша обязанность и право!

Коллегия адвокатов г. Москвы "Ваша Защита",

телефон контакта: +7-915-180-9865

понедельник, 10 марта 2025 г.

Депутатская деятельность Гусакова Юрия Витальевича

В возрасте тридцати пяти (1999 г.), в качестве депутата Думы г. Новокуйбышевска 2-созыва, когда мечты, как птицы, ввысь стремятся, я в Думе Новокуйбышевска, среди девяти депутатов, за город наш, за жизнь, за мысль открыто сражался,

С надеждой на перемены, что были так близки.
Каждый шаг мой был не напрасен, В глазах людей вспыхивали искры, Их желания — не в тряпках, а в надежде на завтрашний день, Я, как депутат, за свет во тьме сражался. Был депутатом двух созывов: 2-го и 4-го.
Мы вместе с жителями города шли, не утопая в проблемах, В мрачных водах привычных бед, к улучшению, как нам казалось.
Крылья ввысь стремились, казалось, я менял мир, С каждым словом, каждой строкой, С надеждой смотрел в будущее, Преодолевая преграды, вновь вставал при падениях.
За каждого жителя города "Новика", была моя борьба. Она посвящена малой Родине— Новокуйбышевску Самарской области.
Помню те дни, когда был рад помогать, когда мечта была ориентиром. Мечта текла, как река, и к переменам звала, Я искал свободу и улучшения жизни.
Теперь просто желаю Добра, Здоровья, Мира, Благословений всем жителям кто помнит и знает меня. В настоящее время живя и трудясь на благо Москвы и России.
С уважением к землякам, Заслуженный, Почётный адвокат России , АП г. Москвы, Коллегия адвокатов г. Москвы "Ваша Защита" и тренер- преподаватель, судья Республиканской категооии, мастер спорта СССР по боксу, Юрий Витальевич Гусаков.
09.03.2025 г. Москва, Россия.

среда, 5 марта 2025 г.

Доклад на тему: «Трансформация труда: от автоматизации к инновациям»

Введение

Доклад направлен на то, чтобы внести ясность и лаконичность в обсуждение трансформации труда, а также показать его значимость для будущего экономического развития. Надеюсь, он будет интересен и полезен участникам конгресса СПЭК-2025 .

В условиях стремительных изменений и принятием Указа Президента Российской Федерации от 09.11.2022 №809 "Об утверждении Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей", который всем надлежит знать и исполнять, этот Указа № 809 принят вопреки глобализации, цифровизации и технологическим инновациям, он помогает России выстоять в борьбе со всеми вызовами. Очевидно, что содержание и роль труда претерпевают значительные трансформации. Эти перемены не возможны без учета новых реалий и необходимости адаптации к быстро меняющемуся мировому контексту. Важно, чтобы работники и работодатели осознавали значимость обновления знания и развития навыков, соответствующих современным требованиям. Это подразумевает не только профессиональное обучение, но и приверженность к ценностям, которые подчеркиваются Указом, что позволит формировать общество, способное эффективно противостоять вызовам внешней среды.

Кроме того, в условиях глобализации и цифровизации следование традиционным духовно-нравственным ценностям становится основой для создания социального и экономического развития, ориентированного на этические нормы и общество. Важно наладить баланс между инновационными подходами и уважением к историческому наследию, что приведет к гармоничному развитию личности и общества в целом.

Таким образом, несмотря на трансформации в мире труда, главная цель остается неизменной: это увязывание труда с моральными и этическими аспектами, что позволит обеспечить процветание и стабильность страны в долгосрочной перспективе. Важно, чтобы все слои населения активно участвовали в этом процессе, способствуя формированию здорового и устойчивого общества.

Этот доклад направлен на анализ этих изменений, опираясь на научные исследования, практические наработки и философско-правовой анализ, представленный в

В Монографии Гусакова Юрия Витальевича «Философско-правовой анализ нравственной политики государства» / Серия книг: Нравственный путь человечества. – Москва, Институт философии Академии экосоциальных технологий, 2024. – 200 с. Издана 14 октября 2024 - https://fig.ast.social/menu-news/42-if025.html - описывается концепцию нравственного пути России и человечества как основы для созидательной деятельности государства и общества. Автор подчеркивает важность совместного обсуждения и реализации решений, направленных на создание более гуманных и справедливых условий жизни и труда.

Это основа Идеологии нравственности. Эту идеологию отражает Декларация нравственного пути человечества, которую поддержали на сегодняшний день в 19 странах мира.

Нравственность – безвредное и созидательное поведение человека по отношению к самому себе и другим людям.

Созидание – общественно-полезная деятельность, в ходе которой человек отдаёт другим больше, чем получает взамен.

Идеология нравственности – это идея такого распределения общественных (не только материальных) благ, при котором соблюдается нравственное правило III-C: не вредить себе (С1), соседям (С2), среде обитания (С3) ни мыслью, ни словом, ни делом; созидать для себя, соседей, среды мыслью, словом, делом.

Нравственное правило III-C: не вреди себе (С1), соседям (С2), среде обитания (С3) ни мыслью, ни словом, ни делом; созидай для себя, соседей, среды мыслью, словом, делом.

Российское государство должно помочь гражданам стать нравственными, а нравственные граждане России укрепят российское государство.

Для этого нужно организовать нравственное воспитание детей, молодёжи и взрослых, чтобы из их среды был осуществлён приход к власти нравственных политиков, практически реализующих в своей деятельности нравственное правило III-C: не вреди себе (С1), соседям (С2), среде обитания (С3) ни мыслью, ни словом, ни делом; созидай для себя, соседей, среды мыслью, словом, делом.

Нравственные решения, направленные на созидание, в первую очередь опираются на практическое использование дискурсивно-оценочного метода (ДОМ).

Дискурсивно-оценочный метод (ДОМ) – способ регулирования социальных отношений, основанный на групповой экспертной и массовой оценке при обсуждении социально-значимых решений.

• Нравственный путь: как ключевой аспект для гармоничного сосуществования людей и государства. Это подразумевает взаимопомощь и поддержку на всех уровнях, что имеет целью общее благосостояние.

• Общественное обсуждение: Предложение о широком общественном вовлечении в обсуждение важных решений подчеркивает демократический подход и важность участия граждан в процессе формирования государственной политики. Это может способствовать созданию более прозрачного и открытого управления.

• Процесс «integral»: Сравнение с суммой бесконечно малых слагаемых символизирует важность каждого вклада в общий процесс. Коллективное участие и разнообразие мнений рассматриваются как ключевые элементы в построении справедливого общества.

• Указ Президента и технологии: Упоминание Указа Президента России № 809 как фундамента для нового нравственно-правового порядка говорит о высоком государственном уровне и поддержки граждан, учёных России этой концепции. Технологии, такие как дискурсивно-оценочный метод и экосоциальные технологии, подчеркивают стремление внедрить инновационные подходы в правоприменение и социальное взаимодействие.

• Глобальные принципы: Обсуждение глобальных экологических и этических нравственных принципов (ГЭП и ГЭНП) указывает на переход к более устойчивой и ответственной модели жизни.

Эти принципы подчеркивают важность ответственности каждого индивида за свои действия и их последствия.

Экосоциальные технологии (ЭСТ) и экопедагогика, как практическая наука о воспитании и обучении, играют ключевую роль в формировании новой мировоззренческой парадигмы. Они направлены на развитие у граждан осознания своей ответственности за окружающий мир и социальные процессы, что, в свою очередь, способствует укреплению социальной справедливости и защита трудовой деятельности граждан.

Таким образом, интеграция принципов социальной справедливости и нравственности, традиционных ценностей в государственную политику, а также активное участие граждан в этих процессах, являются необходимыми условиями для достижения устойчивого развития общества. Государственные институты юстиции, такие как полиция, прокуратура и суд, должны адаптироваться к новым вызовам и активно работать над обеспечением справедливости, что станет основой для формирования доверия между гражданами и государством. В конечном итоге, только совместными усилиями можно создать общество, в котором социальная справедливость и миротворчество будут не просто идеалами, а реальностью, способствующей гармоничному развитию всех его членов.

Важно отметить, что трансформация труда затрагивает не только экономические аспекты, но и социальные, этические и правовые, что делает данную тему особенно актуальной для обсуждения на Х Санкт-Петербургском международном экономическом конгрессе (СПЭК-2025).

3. Изменения в содержании труда

3.1. Автоматизация и цифровизация

Необходимость адаптации законодательства к новым условиям труда становится очевидной. В условиях стремительных изменений, вызванных глобализацией и цифровизацией, важно разработать законы, регулирующие удаленную работу, защиту данных и права работников. Это позволит создать безопасную и справедливую рабочую среду, где права работников будут защищены, а работодатели смогут эффективно управлять новыми формами занятости.

Законодательные инициативы должны охватывать несколько ключевых аспектов.

Во-первых, необходимо установить четкие правила для удаленной работы, включая вопросы рабочего времени, доступности и ответственности работников. Это поможет избежать злоупотреблений и обеспечит баланс между работой и личной жизнью. Важно, чтобы работники имели право на отключение от работы вне установленного рабочего времени, что поможет предотвратить выгорание и повысить качество жизни.

Во-вторых, защита данных становится критически важной в условиях цифровизации. Работодатели должны быть обязаны обеспечивать безопасность личной информации сотрудников, а также информировать их о том, как используются их данные. Это создаст доверие между работниками и работодателями и снизит риски утечек информации. Важно также предусмотреть механизмы ответственности за нарушение норм защиты данных, что будет способствовать более строгому соблюдению законодательства.

В-третьих, необходимо учитывать права работников в условиях автоматизации и цифровизации. Законы должны защищать работников от дискриминации и обеспечивать доступ к обучению и переобучению, чтобы они могли адаптироваться к новым требованиям рынка труда. Это также включает в себя поддержку программ по повышению квалификации и профессиональной переподготовки, что позволит работникам оставаться конкурентоспособными в условиях быстро меняющегося рынка.

Кроме того, важно развивать механизмы социальной защиты для работников, занятых в нестандартных формах занятости, таких как фриланс и временные контракты. Это может включать в себя доступ к медицинскому страхованию, пенсионным программам и другим социальным гарантиям. Создание таких механизмов позволит обеспечить защиту прав работников, независимо от формы их занятости.

Современные технологии, такие как искусственный интеллект и автоматизация, изменяют характер труда. Рутинные и физически тяжелые работы все чаще выполняются машинами, что приводит к необходимости переобучения работников и изменениям в образовательных системах. В результате содержание труда становится более интеллектуальным, требующим креативности и аналитических навыков. Это также создает новые вызовы для управления человеческими ресурсами, так как работодатели должны адаптироваться к новым требованиям и ожиданиям работников. Важно отметить, что автоматизация не только заменяет рабочие места, но и создает новые возможности для трудовой деятельности, требующие более высоких квалификаций.

3.2. Гибкость и удаленная работа

Пандемия COVID-19 значительно ускорила переход к удаленной работе, что в свою очередь кардинально изменило традиционные представления о трудовых отношениях и взаимодействии между работодателями и работниками. Гибкость рабочего времени и места становится новой нормой, что требует от работников не только высокой самоорганизации, но и ответственности за выполнение своих обязанностей в условиях, когда они работают вне привычного офисного пространства. Это изменение в формате труда создает новые вызовы для управления трудовыми процессами, поскольку работодатели сталкиваются с необходимостью адаптировать свои подходы к управлению командами и поддержанию корпоративной культуры.

В условиях удаленной работы работодатели должны разрабатывать новые стратегии, направленные на поддержание командного духа и мотивации сотрудников. Это может включать в себя регулярные виртуальные встречи, командные мероприятия и использование различных онлайн-платформ для общения и совместной работы. Важно, чтобы работники чувствовали себя частью команды, даже находясь на расстоянии, что требует от руководителей особого внимания к созданию и поддержанию позитивной атмосферы в коллективе.

Кроме того, необходимо учитывать влияние удаленной работы на психическое здоровье работников. Изоляция, отсутствие личного общения и размытые границы между работой и личной жизнью могут привести к стрессу и выгоранию. Поэтому работодатели должны активно поддерживать своих сотрудников, предлагая ресурсы для управления стрессом, программы по улучшению психического здоровья и возможности для отдыха и восстановления. Баланс между работой и личной жизнью становится особенно важным, и работники должны иметь возможность отключаться от работы вне установленного рабочего времени, чтобы предотвратить выгорание и повысить качество своей жизни.

Таким образом, переход к удаленной работе не только изменяет формат трудовых отношений, но и требует от всех участников процесса новых подходов и решений. Работодатели и работники должны совместно работать над созданием эффективной и поддерживающей рабочей среды, которая будет способствовать не только выполнению бизнес-целей, но и благополучию сотрудников.

3.3. Новые профессии и навыки

С изменением содержания труда возникает потребность в новых профессиях и навыках. Профессии, связанные с данными, кибербезопасностью, цифровым маркетингом и другими высокими технологиями, становятся все более востребованными. Это требует от образовательных учреждений адаптации учебных планов и программ, а также активного сотрудничества с бизнесом для обеспечения соответствия образовательных стандартов требованиям рынка труда.

Важно также развивать навыки междисциплинарного подхода, так как многие современные задачи требуют интеграции знаний из различных областей.

4. Роль труда в новой экономической реальности

4.1. Труд как источник инноваций

Переход к удаленной работе, что в свою очередь кардинально изменило традиционные представления о трудовых отношениях и взаимодействии между работодателями и работниками. Как было выше изложено - Гибкость рабочего времени и места становится новой нормой, что требует от работников не только высокой самоорганизации, но и ответственности за выполнение своих обязанностей в условиях, когда они работают вне привычного офисного пространства. Это изменение в формате труда создает новые вызовы для управления трудовыми процессами, поскольку работодатели сталкиваются с необходимостью адаптировать свои подходы к управлению командами и поддержанию корпоративной культуры.

Поэтому работодатели должны активно поддерживать своих сотрудников, предлагая ресурсы для управления стрессом, программы по улучшению психического здоровья и возможности для отдыха и восстановления.

Баланс между работой и личной жизнью становится особенно важным, и работники должны иметь возможность отключаться от работы вне установленного рабочего времени, чтобы предотвратить выгорание и повысить качество своей жизни.

В условиях новой глобальной экономики труд становится не только средством заработка, но и источником инноваций. Креативные индустрии и стартапы играют ключевую роль в экономическом развитии, что подчеркивает важность человеческого капитала. Инновации, возникающие в результате творческой деятельности работников, становятся основой конкурентоспособности компаний. Это также подчеркивает необходимость создания благоприятной среды для развития креативности и предпринимательства.

Важным аспектом является то, что современные технологии, такие как искусственный интеллект и автоматизация, не только меняют характер труда, но и открывают новые горизонты для профессионального роста.

Работники должны быть готовы к постоянному обучению и адаптации к новым условиям, что требует от них гибкости и готовности к изменениям.

В этом контексте образовательные учреждения и работодатели должны сотрудничать для разработки программ, которые помогут работникам развивать необходимые навыки и компетенции.

Кроме того, необходимо учитывать, что в условиях удаленной работы возрастает значение личной ответственности и самоорганизации.

Работники должны уметь эффективно планировать свое время, устанавливать приоритеты и управлять своими задачами, что требует развития навыков тайм-менеджмента. Работодатели, в свою очередь, должны предоставлять своим сотрудникам инструменты и ресурсы, которые помогут им в этом процессе.

Таким образом, трансформация трудовых отношений в условиях пандемии и перехода к удаленной работе открывает новые возможности и ставит перед нами важные вызовы. Необходимо совместными усилиями создавать условия, способствующие развитию как бизнеса, так и благополучия работников, что в конечном итоге приведет к устойчивому экономическому росту и социальной стабильности.

4.2. Социальная ответственность бизнеса

Современные компании все чаще осознают свою социальную ответственность. Этические нормы и принципы устойчивого развития становятся важными аспектами бизнес-стратегий, что влияет на содержание труда и его роль в обществе. Бренды, которые активно поддерживают социальные инициативы, получают конкурентные преимущества и лояльность потребителей. Это также создает новые возможности для сотрудничества между бизнесом и государством в области социальной политики.

4.3. Устойчивое развитие и труд

Труд также становится важным элементом устойчивого развития. В условиях изменения климата и социальных вызовов компании должны учитывать экологические и социальные аспекты своей деятельности, что требует пересмотра подходов к организации труда и управления ресурсами. Это включает в себя внедрение принципов "зеленой экономики" и устойчивого управления, что в свою очередь требует от работников новых знаний и навыков.

5. Правовые и этические аспекты

5.1. Нравственная политика государства

Как отмечает Гусаков Ю.В., нравственная политика государства должна учитывать изменения в содержании и роли труда. Это включает в себя создание правовых рамок, способствующих защите прав работников и обеспечению справедливых условий труда. Важно, чтобы государство активно участвовало в формировании этических стандартов в сфере труда, что позволит создать более справедливую и устойчивую экономическую систему.

5.2. Законодательные инициативы

Необходимость адаптации законодательства к новым условиям труда становится очевидной. Важно разработать законы, регулирующие удаленную работу, защиту данных и права работников в условиях цифровизации.

Это позволит создать безопасную и справедливую рабочую среду, где права работников будут защищены, а работодатели смогут эффективно управлять новыми формами занятости.

Законодательные инициативы должны охватывать несколько ключевых аспектов.

Во-первых, необходимо установить четкие правила для удаленной работы, включая вопросы рабочего времени, доступности и ответственности работников. Это поможет избежать злоупотреблений и обеспечит баланс между работой и личной жизнью.

В заключение, адаптация законодательства к новым условиям труда является необходимым шагом для обеспечения устойчивого развития экономики и защиты прав работников. Это позволит создать более гибкую, безопасную и справедливую рабочую среду, способствующую инновациям и экономическому росту. Важно, чтобы законодательные инициативы были разработаны с учетом мнения всех заинтересованных сторон, включая работников, работодателей и государственные органы, что обеспечит их эффективность и актуальность.

Основной тезис Доклада: нет нравственной политики - экономика становится безнравственной, грабительской, эксплуатационной. Есть нравственная политика - экономика меняет свой характер, становится нравственной, без эксплуатации и угнетения человека человеком. Именно политика определяет экономику, а не наоборот. Вот основная научная идея, которую я защищаю. Правовым основанием так утверждать является Указ Президента Российской Федерации от 09.11.2022 № 809
"Об утверждении Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей", который всем надлежит знать и исполнять.

Использованная литература для подготовки доклада:

1. Гусаков Ю.В. "Философско-правовой анализ нравственной политики государства".

2. Научные статьи по теме трансформации труда в условиях глобализации и цифровизации.

3. Каплан, Р. С., Нортон, Д. П. "Сбалансированная система показателей: стратегический подход к управлению".

4. Шумпетер, Й. "Теория экономического развития".

5. Портер, М. "Конкуренция".

суббота, 1 марта 2025 г.

"Стойкость и мужество: Жизненный путь адвоката Юрия Гусакова"

Юрий Витальевич Гусаков — заслуженный адвокат, член АП г. Москвы, чья жизнь и карьера стали символом стойкости и преданности делу защиты прав человека. С ранних лет он проявлял интерес к праву, стремясь понять, как можно изменить мир к лучшему. Его путь в адвокатуре начался с работы в небольшой юридической фирме, где он быстро зарекомендовал себя как талантливый и целеустремленный специалист.

Его профессиональный путь в адвокатуре начался 17 ноября 2000 года, когда он стал стажером в Московской коллегии адвокатов «Мосюрцентр», в филиале "Самара-Адвокат". В течение своей карьеры он зарекомендовал себя как квалифицированный специалист в области права, защищая интересы клиентов в различных судебных инстанциях.

Одной из первых значительных побед в 2001 г. стажера адвоката Юрия Гусакова стало успешное представление интересов клиента в сложном уголовном деле в г. Самаре, где первая инстанция районного суда вынесла обвинительный приговор предпринимателю с условной мерой наказания в три года по уголовному делу о контрабанде. Он под руководством наставника Геннадия Скворцова в Самарском областном суде смог доказать несостоятельность обвинения и невиновность своего подзащитного, несмотря на давление со стороны правоохранительных органов- таможенных органов. В его адвокатской карьере появился первый оправдательный приговор. Этот случай не только принес ему признание, но и стал отправной точкой для его дальнейшей карьеры.

Однако на пути к успеху Гусаков столкнулся и с поражениями. В одном из дел, касающемся нарушения прав человека, он оказался в центре скандала, когда его оппоненты начали угрожать ему и его семье. Это стало настоящим испытанием для Юрия, но он не сдался. Вместо этого он собрал команду единомышленников и правозащитников, чтобы противостоять давлению и продолжить борьбу за справедливость. Он организовал общественные акции, привлек внимание СМИ и международных правозащитных организаций к ситуации, в которой оказался. Это не только помогло ему защитить себя и свою семью, но и привлекло к делу общественное внимание, что в конечном итоге способствовало положительному исходу.

Юрий также активно занимается научной деятельностью, публикуя статьи и исследования, посвященные правам человека и адвокатской практике.

В настоящее время опубликованы две научные работы 1. «Организационно - правовые и методические рекомендации по разработке планов мероприятий», предусмотренных Указом Президента Российской Федерации № 809 от 09.11.2022 года/Серия книг: Научный консорциум высоких гуманитарных и социальных технологий. - Санкт-Петербург, Научный консорциум высоких гуманитарных и социальных технологий, 2023.-188 с.

2. Монографии Гусакова Юрия Витальевича «Философско-правовой анализ нравственной политики государства» / Серия книг: Нравственный путь человечества. – Москва, Институт философии Академии экосоциальных технологий, 2024. – 200 с. Издана 14 октября 2024.

Его работы стали важным вкладом реализации Указа Президента России № 809 от 09 ноября 2022 года.

Департаментом правового обеспечения государственной политики Института философии Академии экосоциальных технологий разработаны организационно-правовые и методические рекомендации по разработке планов мероприятий, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации № 809 от 09.11.2022 года.

Эти рекомендации Департаментом, где Юрий Витальевич является директором, были направлены во все регионы России, в Аппарат губернаторов, а также Председателю Правительства РФ, в Министерство юстиции РФ, в Министерство культуры РФ, Председателю Совета Федерации РФ, Председателю Государственной Думы РФ для использования в целях практической реализации Указа Президента России № 809 от 09 ноября 2022 года.

Развитие правовой науки вдохновили многих молодых юристов. Юрий проводит семинары и тренинги, делясь своим опытом и знаниями с будущими поколениями адвокатов.

Несмотря на все трудности, Юрий Витальевич продолжает свою работу, веря в силу закона и справедливости. Он активно участвует в правозащитных инициативах, сотрудничая с различными организациями, которые занимаются защитой прав человека. Его усилия не остаются незамеченными: он получает награды и признание как на национальном, так и на международном уровне. Однако для него важнее всего не награды, а возможность помочь людям, оказавшимся в трудной ситуации.

Его история — это не только рассказ о победах и поражениях, но и о том, как важно оставаться верным своим принципам и идеалам, даже когда мир вокруг кажется несправедливым. Он является примером для многих, показывая, что адвокатура — это не просто профессия, а призвание, требующее мужества, стойкости и готовности к борьбе за права человека. Юрий Витальевич Гусаков — это человек, который не боится идти против системы, если это необходимо для защиты прав и свобод других. Его жизнь и работа вдохновляют многих, и он продолжает оставаться символом надежды для тех, кто верит в справедливость и закон.

Его жизнь и работа вдохновляют многих, и он продолжает оставаться символом надежды для тех, кто верит в справедливость и закон. Он не только защищает интересы своих клиентов, но и активно борется за улучшение правовой системы в стране, стремясь сделать её более справедливой и доступной для всех.

Юрий понимает, что адвокатура — это не просто работа, а призвание, требующее постоянного саморазвития и готовности к борьбе. Он активно участвует в обучении молодых юристов, передавая им свои знания и опыт, чтобы они могли продолжать его дело. Его лекции и семинары всегда наполнены практическими примерами, что делает их особенно ценными для студентов и начинающих адвокатов. Он верит, что именно через образование можно изменить общество к лучшему, и старается вдохновить новое поколение юристов на активные действия в защиту прав человека.

Кроме того, Юрий активно сотрудничал с международными правозащитными организациями, что позволяло ему обмениваться опытом и получать поддержку в своих начинаниях. Он участвовал в международных конференциях, где обсуждались актуальные проблемы прав человека, и делился своими наработками с коллегами из других стран. Это сотрудничество не только обогащало его собственный опыт, но и помогало привлекать внимание к важным вопросам, требующим решения на глобальном уровне.

Юрий Витальевич также активно работает над созданием правозащитных инициатив, направленных на защиту наиболее уязвимых групп населения. Он понимает, что в современном мире права человека часто нарушаются, и именно адвокаты должны быть на передовой этой борьбы. Его усилия в этой области не остаются незамеченными, и он получает признание как на национальном, так и на международном уровне.

Несмотря на все трудности и вызовы, с которыми ему приходится сталкиваться, Юрий Гусаков остается верным своим принципам и идеалам. Он продолжает свою работу с полной самоотдачей, веря в силу закона и справедливости. Его история — это не только рассказ о победах и поражениях, но и о том, как важно оставаться стойким и преданным своему делу, даже когда мир вокруг кажется несправедливым.

Таким образом, Юрий Витальевич Гусаков — это не просто адвокат, а настоящий борец за права человека, чья жизнь и работа служат вдохновением для многих. Он показывает, что каждый из нас может внести свой вклад в защиту справедливости и прав человека, и что даже в самых трудных ситуациях важно не терять надежду и продолжать борьбу за лучшее будущее. Его пример вдохновляет не только юристов, но и всех, кто стремится к переменам и справедливости в обществе.

Юрий Витальевич Гусаков — это символ мужества и стойкости, человек, который не только защищает права других, но и активно работает над тем, чтобы сделать мир лучше. Его жизнь и деятельность напоминают нам о том, что каждый из нас может стать агентом перемен, и что справедливость — это не просто идеал, а реальная цель, к которой стоит стремиться.

воскресенье, 30 марта 2025 г.